秋田県が低収入の背景!求人数も正社員の賃金も相対的に少ない [社会問題]
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「パーソルキャリア」が経営する「doda」は、秋田県が男女ともに低収入となっている原因追求した。
それによると、秋田には上場企業数が2社だけで全国内でワースト2位の少なさです。
秋田では農業と林業の農林業が発展していて、製造業の進出が他県と比べ少ないことを挙げた。
秋田が女性の年収が全国最低となっている。
この背景について、そもそも秋田県は求人数が他県と比較すると圧倒的に少ない。
特に女性から人気が高い事務職に関しては、給与を引き上げる施策をしなくても求人募集が集まるそうです。
秋田労働局が公表した有効求人倍率によると、2022年12月時点では1・51倍と高水準でした。
しかし、事務職に限定すると0・54倍程度にとどまっている。
秋田県の正社員の賃金が相対的に低いこともわかります。
しかし、付加価値が高い潜在能力を備えれている日本の製造業を海外に追い出し、外国の製造業を日本に積極的に入れない政策が、日本の成長力を停滞させてきた。
つまり、秋田県に限らず、国民全体を貧しくしていることを認識しておくべきです。
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「パーソルキャリア」が経営する「doda」は、秋田県が男女ともに低収入となっている原因追求した。
それによると、秋田には上場企業数が2社だけで全国内でワースト2位の少なさです。
秋田では農業と林業の農林業が発展していて、製造業の進出が他県と比べ少ないことを挙げた。
秋田が女性の年収が全国最低となっている。
この背景について、そもそも秋田県は求人数が他県と比較すると圧倒的に少ない。
特に女性から人気が高い事務職に関しては、給与を引き上げる施策をしなくても求人募集が集まるそうです。
秋田労働局が公表した有効求人倍率によると、2022年12月時点では1・51倍と高水準でした。
しかし、事務職に限定すると0・54倍程度にとどまっている。
秋田県の正社員の賃金が相対的に低いこともわかります。
しかし、付加価値が高い潜在能力を備えれている日本の製造業を海外に追い出し、外国の製造業を日本に積極的に入れない政策が、日本の成長力を停滞させてきた。
つまり、秋田県に限らず、国民全体を貧しくしていることを認識しておくべきです。
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