日本の平均年収ヤバい！給料上がらない生活できない現実と転職したら年収下がる [社会問題]
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日本の平均年収443万円では普通に生活できない国になってしまった。
なぜ日本社会はこうなってしまったのか？
安すぎる国の絶望的な生活では、切実な声が集まっています。
たとえば、異業界から保育会社に転職したら年収が激減しました。
会社の規模にもよりますけど、残業多くても年収500万円未満の会社なんてたくさんあります。
有名な上場企業ともなれば年収高いかもしれませんが、そこから仕事を請ける会社の場合、仲介のマージン取られて業務内容は変わらなくても給料は安くなってしまいます。
仲介会社というのは、何もしなくても儲けているという事実。
夢を追って、やりたい仕事を選んで転職するにしても給与が少なくなるケースもあります。
そのときには、可処分所得が少なくなる可能性があるなら夫婦が共働きになるしかない。
いまの保育や介護の会社はワンマン経営な印象が強いので、こういった転職前後の問題は多いようです。
入社直後に経営悪化する可能性がないと断言できませんが、転職活動の際ときに仕事内容や給与体系や条件などを検討しているはずです。
労働環境や仕事の具体的な内容を把握するのが難しくても、さまざまな角度から考えるでしょう。
転職先で管理職だからといってすぐに昇給するというのは楽観的で思い込みにすぎない。
新卒社員であってもそんな考えにならないし、社会人としてベテランなのに転職するときに、過度に期待しすぎでしょう。
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日本の平均年収443万円では普通に生活できない国になってしまった。
なぜ日本社会はこうなってしまったのか？
安すぎる国の絶望的な生活では、切実な声が集まっています。
たとえば、異業界から保育会社に転職したら年収が激減しました。
会社の規模にもよりますけど、残業多くても年収500万円未満の会社なんてたくさんあります。
有名な上場企業ともなれば年収高いかもしれませんが、そこから仕事を請ける会社の場合、仲介のマージン取られて業務内容は変わらなくても給料は安くなってしまいます。
仲介会社というのは、何もしなくても儲けているという事実。
夢を追って、やりたい仕事を選んで転職するにしても給与が少なくなるケースもあります。
そのときには、可処分所得が少なくなる可能性があるなら夫婦が共働きになるしかない。
いまの保育や介護の会社はワンマン経営な印象が強いので、こういった転職前後の問題は多いようです。
入社直後に経営悪化する可能性がないと断言できませんが、転職活動の際ときに仕事内容や給与体系や条件などを検討しているはずです。
労働環境や仕事の具体的な内容を把握するのが難しくても、さまざまな角度から考えるでしょう。
転職先で管理職だからといってすぐに昇給するというのは楽観的で思い込みにすぎない。
新卒社員であってもそんな考えにならないし、社会人としてベテランなのに転職するときに、過度に期待しすぎでしょう。
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