定年再雇用の悩み不安！給与減・年下上司に冷遇など改善策 [社会問題]
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人生100年時代となると働く高齢者が増え増えて新たな悩みが多くなります。
定年後の再雇用で冷遇されたり、年金の他に職探しで邪魔払いされることもあるようです。
イメージとかけ離れるセカンドキャリアに直面して不安の声もあります。
定年過ぎて働くとなると、上司が年下になります。
高齢労働者たちの悲痛な声が話題になっています。
再雇用の嘱託社員として働く男性の中には、居心地が良くないのを嘆いている人もいます。
再雇用を決断した人でも、歓迎される人もいれば、迷惑がられる人もいます。
ホワイトカラーもブルーカラーも関係なく、勉強して腕を磨かないと生き残れないのは同じです。
勉強やスキルアップが必要ですし、ホワイトカラーを見ていると、プログラマー・研究・開発など同じ知識・技術でやっていける人は見当たりません。
仕事への向き合い方、取り組み方はとても大切でしょう。
高齢になると思考力も身体能力も衰えると深刻ですし、気力で自己研鑽を積んで働ける人ばかりではないです。
気持ちはまだできる！と思ってもできないことは確実に増えていきます。
頑張って働いても老後に安らげないのも悲しいが、社会の中で居場所を作るのは会社でも他人でもなく自分です。
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人生100年時代となると働く高齢者が増え増えて新たな悩みが多くなります。
定年後の再雇用で冷遇されたり、年金の他に職探しで邪魔払いされることもあるようです。
イメージとかけ離れるセカンドキャリアに直面して不安の声もあります。
定年過ぎて働くとなると、上司が年下になります。
高齢労働者たちの悲痛な声が話題になっています。
再雇用の嘱託社員として働く男性の中には、居心地が良くないのを嘆いている人もいます。
再雇用を決断した人でも、歓迎される人もいれば、迷惑がられる人もいます。
ホワイトカラーもブルーカラーも関係なく、勉強して腕を磨かないと生き残れないのは同じです。
勉強やスキルアップが必要ですし、ホワイトカラーを見ていると、プログラマー・研究・開発など同じ知識・技術でやっていける人は見当たりません。
仕事への向き合い方、取り組み方はとても大切でしょう。
高齢になると思考力も身体能力も衰えると深刻ですし、気力で自己研鑽を積んで働ける人ばかりではないです。
気持ちはまだできる！と思ってもできないことは確実に増えていきます。
頑張って働いても老後に安らげないのも悲しいが、社会の中で居場所を作るのは会社でも他人でもなく自分です。
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