スカート制服の悩み解消！盗撮セクハラなど予防で服装自由選択の流れ

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制服にスカートしか選択肢がないことに悩む女性たちがいる。

盗撮、セクハラ……タイトなスカートに抗議したら腹筋を指導されたというケースも。制服がない職場でも「ズボンは女の作業着」と揶揄（やゆ）されスカートを買いに行かされた、「客に会うときはスカートを履け」と指導されたという女性もいる。

　プライベートなら好きに選べるから良いけど、指定制服だとそれしか着ることができないです。

仕事でスカートが必要のはごく一部の職種だけでしょう。

スカートとパンツを任意に選択出来るようにすれば良いはずです。

学校の制服でも選択出来るところあるし、時代に合わせて柔軟に対応して欲しいです。

　例えば、客室乗務員はズボンにするほうが賢明です。

作業服でも構わないくらいで、万が一の非常時に足を出していたら金具で足を切ったり、火傷など危険がともないます。

乗務員にもしもがあったら乗客に危険性がともないます。

また、ＣＡが万が一のときのためにメガネ禁止にしているならば、スカートも万が一の時の行動の妨げになるのだから、明らかに矛盾しています。

　看護師も昔はナースキャップ、白のワンピースが当然でした。

しかし、現在ははナースキャップは感染を運ぶ原因だといわれたり、仕事に邪魔となり無くなってきています。

白衣も動き易いパンタロン上下に変わってきてます。

時代や仕事環境の変化に応じて柔軟に対応すれば良いです。

スカートの方が良いという人だっているだろうから、デザインを統一した2種類を用意して好きな方を選択するようにしたらいい。

自己で選択できるようにすれば済むでしょう。


乗務員に限らず、スカートのイメージがついてる職種の社員がパンツ履いてるの見かけたら進んでる会社だと感じます。

その一方で、スカートやヒールに執拗にこだわる会社は時代遅れだと思うようになってきた。

男女にこだわらないで選択が出来るようにすれば良いだけです。

ジェンダーレスが意識され始めてる今だからこそ、女性だからという事でスカートのみとか、男性だからスラックスのみいう見解は廃れていくでしょう。

そこで、男性のスーツ、ネクタイ、革靴も廃止しても構わないし、私服で自由に選べる方が理にかなっていると思います。

私服と比べるとスーツはお金に支払いが大きいし、普段着と同じ感覚で洗濯も出来ないから色々と大変です。

今の時代ならば男女平等よりも「効率的に安全に働ける服装」で働くほうが企業側に取っても仕事効率が高まるはずです。

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タグ：客室乗務員 CA 作業着 セクハラ 盗撮